Visa lao động là "chìa khóa" để người lao động Việt Nam mở cánh cửa làm việc tại nước ngoài. Trong năm 2025, các chính sách visa lao động trên toàn cầu dự kiến sẽ có nhiều thay đổi lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến kế hoạch xuất khẩu lao động. Vậy những thay đổi này là gì và chúng tác động ra sao?

1. Bối cảnh thay đổi chính sách visa lao động 2025

Năm 2025, các quốc gia trên thế giới đang điều chỉnh chính sách nhập cư để đáp ứng nhu cầu kinh tế, dân số và an ninh. Một số yếu tố chính thúc đẩy sự thay đổi bao gồm:

• Thiếu hụt lao động: Các nước phát triển như Nhật Bản, Đức đối mặt với dân số già hóa, cần lao động nước ngoài.
• Chuyển đổi số: Công nghệ yêu cầu lao động có kỹ năng cao, dẫn đến ưu tiên visa cho người có tay nghề.
• Kiểm soát biên giới: Một số quốc gia thắt chặt quy định để đảm bảo an ninh và giảm lao động bất hợp pháp.

Những thay đổi này vừa mở ra cơ hội, vừa đặt ra thách thức cho lao động Việt Nam.

2. Những thay đổi lớn trong chính sách visa lao động 2025

Dưới đây là dự báo về các thay đổi visa lao động tại một số thị trường lớn:

a. Nhật Bản: Mở rộng visa kỹ năng đặc định

Chương trình visa kỹ năng đặc định (Specified Skilled Worker - SSW) tiếp tục được Nhật Bản cải tiến trong 2025. Ngoài 14 ngành nghề hiện tại (như điều dưỡng, xây dựng), Nhật có thể bổ sung các lĩnh vực công nghệ và dịch vụ. Thời hạn visa kéo dài từ 5 năm lên tối đa 10 năm cho lao động đạt yêu cầu, cùng cơ hội bảo lãnh gia đình.

b. Đức: Đơn giản hóa visa cho lao động chăm sóc sức khỏe

Đức dự kiến rút ngắn thời gian xử lý visa lao động từ 6 tháng xuống 3 tháng cho các ngành "thiết yếu" như điều dưỡng và y tá. Chính phủ cũng giảm yêu cầu chứng chỉ nghề đối với lao động từ các nước đang phát triển như Việt Nam, thay vào đó ưu tiên đào tạo tại chỗ.

c. Hàn Quốc: Thắt chặt visa E-7 và EPS

Chương trình EPS (Employment Permit System) tại Hàn Quốc có thể yêu cầu kiểm tra kỹ năng chặt chẽ hơn, đặc biệt trong ngành sản xuất tự động hóa. Visa E-7 (dành cho lao động kỹ thuật) sẽ ưu tiên người có kinh nghiệm thực tế thay vì chỉ dựa vào bằng cấp.

d. Canada: Tăng hạn ngạch visa tay nghề cao

Canada dự kiến tăng hạn ngạch visa lao động lên 450.000 người/năm trong 2025, tập trung vào các ngành IT, xây dựng và chăm sóc sức khỏe. Chương trình Express Entry sẽ ưu tiên ứng viên trẻ, có trình độ tiếng Anh (IELTS 6.0 trở lên).

e. Các nước Đông Nam Á: Visa ngắn hạn linh hoạt

Thái Lan và Malaysia có thể triển khai visa lao động ngắn hạn (3-6 tháng) cho ngành du lịch và dịch vụ, không yêu cầu quá nhiều giấy tờ. Đây là lựa chọn phù hợp cho lao động phổ thông.

3. Người lao động Việt Nam cần chuẩn bị gì?

Để tận dụng những thay đổi visa lao động trong 2025, bạn nên:

• Nâng cao kỹ năng: Học ngoại ngữ (Nhật, Đức, Anh) và kỹ năng nghề phù hợp với ngành mục tiêu.
• Cập nhật thông tin: Theo dõi chính sách visa từ đại sứ quán hoặc công ty xuất khẩu lao động uy tín.
• Chuẩn bị hồ sơ sớm: Thời gian xử lý visa có thể thay đổi, hãy nộp trước ít nhất 3-6 tháng.

4. Nắm bắt thay đổi để thành công

Chính sách visa lao động toàn cầu trong 2025 vừa mang tính thách thức vừa mở ra cơ hội lớn cho lao động Việt Nam. Từ visa kỹ năng đặc định của Nhật Bản đến hạn ngạch rộng mở của Canada, mỗi thay đổi đều là một cánh cửa để bạn vươn ra thế giới. Hãy chuẩn bị ngay hôm nay để không bỏ lỡ!