Hàn Quốc từ lâu đã là thị trường xuất khẩu lao động hàng đầu của Việt Nam nhờ chương trình EPS (Employment Permit System) minh bạch và thu nhập ổn định. Trong năm 2025, chương trình này dự kiến có những thay đổi đáng chú ý để đáp ứng nhu cầu kinh tế và lao động. Vậy điều gì mới đang chờ đợi người lao động Việt Nam?

1. Tổng quan về chương trình EPS tại Hàn Quốc

Chương trình EPS được Hàn Quốc triển khai từ năm 2004 nhằm tuyển dụng lao động nước ngoài một cách hợp pháp và công bằng. Việt Nam là một trong những quốc gia gửi nhiều lao động nhất, với hàng chục nghìn người tham gia mỗi năm. EPS nổi bật nhờ:

• Thu nhập hấp dẫn: Trung bình 1.200-2.000 USD/tháng (30-50 triệu VNĐ).
• Quyền lợi đảm bảo: Bảo hiểm, nghỉ phép và điều kiện làm việc theo luật lao động Hàn Quốc.
• Hợp đồng rõ ràng: Thời hạn 4 năm 10 tháng, có thể gia hạn trong một số trường hợp.

2. Điều gì mới trong chương trình EPS năm 2025?

Năm 2025, Hàn Quốc dự kiến điều chỉnh chương trình EPS để phù hợp với tình hình kinh tế và công nghệ. Dưới đây là những thay đổi quan trọng:

a. Tăng yêu cầu kỹ năng công nghệ

Với sự phát triển của tự động hóa, EPS sẽ ưu tiên lao động có khả năng vận hành máy móc hiện đại trong các ngành sản xuất và đóng tàu. Ứng viên cần tham gia kiểm tra kỹ năng bổ sung ngoài bài thi tiếng Hàn TOPIK.

b. Mở rộng ngành nghề mới

Ngoài các lĩnh vực truyền thống như sản xuất, xây dựng và nông nghiệp, Hàn Quốc có thể bổ sung ngành dịch vụ (nhà hàng, khách sạn) vào EPS. Điều này nhằm đáp ứng nhu cầu phục hồi du lịch sau đại dịch.

c. Gia hạn thời gian làm việc

Chính phủ Hàn Quốc đang xem xét cho phép lao động EPS quay lại làm việc sau khi hoàn thành hợp đồng đầu tiên (4 năm 10 tháng) mà không cần chờ 6 tháng như trước. Thời gian gia hạn tối đa có thể lên đến 3 năm.

d. Thắt chặt kiểm tra tiếng Hàn

Bài thi TOPIK sẽ được nâng cấp với phần nghe và nói khó hơn, yêu cầu tối thiểu TOPIK 3 (thay vì TOPIK 2 như hiện tại) cho một số ngành nghề. Điều này nhằm đảm bảo lao động hòa nhập tốt hơn.

3. Cơ hội và thách thức cho lao động Việt Nam

Cơ hội:

• Thu nhập ổn định: Mức lương cạnh tranh so với các thị trường khác.
• Chính sách hỗ trợ: Hàn Quốc tiếp tục hợp tác với Việt Nam để giảm chi phí xuất khẩu (khoảng 1.200 USD).
• Cơ hội quay lại: Gia hạn hợp đồng giúp lao động tích lũy tài chính lâu dài.

Thách thức:

• Yêu cầu cao hơn: Kỹ năng công nghệ và tiếng Hàn trở thành rào cản lớn.
• Cạnh tranh khốc liệt: Lao động từ Campuchia, Thái Lan cũng tham gia EPS ngày càng nhiều.
• Áp lực công việc: Giờ làm thêm (OT) nhiều và môi trường làm việc nghiêm khắc.

4. Làm thế nào để chuẩn bị cho EPS 2025?

Để tận dụng cơ hội từ chương trình EPS tại Hàn Quốc, lao động Việt Nam cần:

• Học tiếng Hàn: Đạt TOPIK 3 trở lên, tập trung vào kỹ năng nghe-nói.
• Đào tạo kỹ năng: Tham gia khóa học vận hành máy móc hoặc nghề dịch vụ nếu nhắm đến ngành mới.
• Cập nhật thông tin: Theo dõi thông báo từ Bộ Lao động Việt Nam và các trung tâm EPS.
• Chọn đơn vị uy tín: Hợp tác với công ty xuất khẩu lao động được cấp phép để tránh rủi ro.

5. EPS - Cơ hội vàng vẫn rộng mở

Chương trình EPS tại Hàn Quốc trong năm 2025 mang đến nhiều thay đổi tích cực như mở rộng ngành nghề và gia hạn thời gian làm việc, nhưng cũng đòi hỏi lao động Việt Nam nâng cao kỹ năng để đáp ứng. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng, Hàn Quốc vẫn là "miền đất hứa" cho những ai muốn thay đổi cuộc sống. Bạn đã sẵn sàng chưa?